Otro inexplicable conflicto en Conaprole

Cambiar tamaño Inesperadamente, la principal empresa láctea del país, Conaprole, volvió a ser escenario por estas horas de un nuevo conflicto que iniciaron sus trabajadores, debido a lo que consideran un cambio “inconsulto” de turno a uno de los funcionarios de la firma. Esta situación provocó la inmediata convocatoria a la realización de medidas de fuerza que implicaron que ayer se produjera un retraso en la entrega de los productos de al menos tres horas, en tanto que en algunos comercios pequeños podría llegar a faltar mercadería. La medida impulsada por la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (Aoec) consistió en un paro de 24 horas que se extendió entre la madrugada del viernes y las seis de la mañana del sábado en el Complejo Industrial Montevideo por entender que la empresa realizó cambios en la organización de la producción dentro del área dedicada a la elaboración de helados sin consultar al sindicato. La situación generada parece poco creíble, ya que esta misma empresa acaba de salir de un complicado conflicto por el despido de un trabajador que de acuerdo con la empresa fue cesado porque se le perdió la confianza ya que no cumplió con las tareas de contralor que le fueron encomendadas. Ahora la molestia del gremio se desata porque se le propuso a un funcionario cambiar el turno en que trabajaba, lo que fue aceptado por éste pero no por el gremio, ya que a su entender no fue consultado por la empresa para hacerlo. Lo disparatado de la situación es que al funcionario se lo quiere ascender y poner en un cargo de más responsabilidad que el que ostentaba. Reacciones como la que está teniendo el sindicato de Conaprole ante cualquier situación de desavenencia con la empresa no colaboran a mejorar las relaciones de trabajo y lo único que hacen es tensarlas y distanciar a las partes. En el mundo moderno las relaciones laborales se basan en el diálogo entre las partes, pero en el mundo del sindicato de Conaprole ese concepto parece no existir.