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UN 34% DE LOS TRABAJADORES YA PENSÓ EN ABANDONAR SU EMPLEO
Factum: más de 50% satisfecho con salario
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Los trabajadores están orgullosos y motivados en su trabajo, aunque le dedican demasiado tiempo y tienen propensión a cambiar de empleo. La mayoría está conforme con su salario. |
La mayoría de los uruguayos presenta "grados de satisfacción con respecto a su remuneración actual". Este es el caso del 56% de los trabajadores. Sin embargo, una de cada tres personas que ganan menos de 9.800 pesos líquidos manifestaron estar insatisfechos con su remuneración. Y siete de cada diez cree que su calidad de vida es "buena o muy buena". Con todo, a los uruguayos, el monto del salario les preocupa casi el doble que mantener su empleo.
La cifras se desprenden de la primera encuesta sobre la percepción de las condiciones laborales de los uruguayos, llamada "Barómetro Accor Services de RR.HH.".
Fue realizada por Factum a 600 personas que trabajan en relación de dependencia. La mitad hombres y la otra mitad mujeres; el 48% vive en Montevideo y el 52% en el interior del país. Del total, el 68% trabaja en el sector privado y un 30% en el público.
La conclusión general de la encuesta es que los trabajadores uruguayos están orgullos y motivados en su trabajo, aunque le dedican demasiado tiempo y tienen propensión a cambiar de empleo.
Al respecto, el 34% ya ha pensado en dejarlo, con mayor tendencia entre aquellos que tienen menores ingresos. Es que aunque se declaran comprometidos, reconocidos y valoran el buen ambiente de trabajo, la mayoría cambiaría de empleo para pasar al sector público, independizarse o irse al exterior.
Un mejor salario es el factor principal para el cambio, aunque también ofrecerle mejores beneficios adicionales puede conquistarlos.
En materia de motivación, el 53% de los trabajadores declara que no ha variado en el tiempo, un 30% dice que aumentó y un 17% que la motivación disminuyó. Un 38% de los consultados opina que el factor más desmotivante es el monto del salario y este tiene mayor peso en aquellos que cobran menos de 7.133 pesos líquidos. Otras causas importantes para la baja de la motivación son la rutina y la falta de reconocimiento.
Más del 60% de los trabajadores piensa a menudo que dedica demasiado tiempo a su trabajo. Asimismo, la mayoría se siente realizado, feliz y está orgulloso de su empleo.
Respecto a las condiciones de infraestructura de su lugar de empleo, más del 50% se declara satisfecha respecto a higiene, salud y ambiente, reconociendo que las empresas uruguayas prestan atención a estos aspectos.
Asimismo, hay algunos debe: por un lado los beneficios adicionales como ticket alimentación y comedores para funcionarios, y, por el otro, la inclusión de personas con capacidades diferentes.
EN EL MUNDO
El estudio revela que la mitad de los uruguayos está motivada, pero uno de cada tres se siente agobiado o decepcionado en el trabajo. Con todo, Uruguay está mejor evaluado que España y que Italia en varios aspectos, excepto en los beneficios adicionales, donde España está mejor que Uruguay.
A su vez, Uruguay presenta condiciones más favorables que Turquía (el peor evaluado en el comparativo europeo) y apenas un poco por debajo de Bélgica (el mejor evaluado en Europa). Aunque en salario, nivel de satisfacción, autonomía y horas de trabajo estamos por debajo, en el resto de las variables Uruguay está igual o mejor que Bélgica. |
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