María Eugenia Roselló lanza la vanguardista "Ley Facundo": un proyecto destinado a implementar licencias laborales para padres en situaciones delicadas.
Presentación de la "Ley Facundo" en la Cámara de Diputados
La senadora María Eugenia Roselló llevó a cabo la presentación de un nuevo proyecto de ley en la Cámara de Diputados, conocido como "Ley Facundo".Esta iniciativa propone la implementación de dos nuevas licencias laborales destinadas a trabajadores del sector público y privado, con el propósito de brindar apoyo en situaciones familiares críticas.
Licencia para padres de hijos con cáncer
La primera de las medidas establece una licencia especial para madres y padres cuyos hijos hayan sido diagnosticados con cáncer.Esta disposición contempla 30 días hábiles anuales para aquellos que tengan hijos diagnosticados con leucemia, mientras que se establecen 15 días hábiles para otros tipos de cáncer.
La normativa está dirigida a trabajadores con hijos de hasta 23 años y establece un fuero laboral de protección que impide el despido durante y después del uso de la licencia, contemplando sanciones en caso de incumplimiento.
Licencia por duelo
La segunda disposición del proyecto aborda la licencia por duelo ante el fallecimiento de un hijo, sin importar la edad del mismo ni la causa del deceso.En este sentido, se propone extender la duración de la licencia a 5 días hábiles para todos los trabajadores, en contraposición a los actuales 3 días que rigen en el sector privado.
Al igual que en el caso anterior, esta medida también incluye la aplicación de un fuero laboral.
Garantías para trabajadores informales
Además, el proyecto de ley contempla garantías para trabajadores informales.Se establece que, en los casos donde existan normativas más favorables ya vigentes, siempre se aplicará lo que resulte más beneficioso para el trabajador.
Con estas propuestas, la "Ley Facundo" busca generar un marco más solidario y de apoyo para las familias que atraviesan situaciones difíciles, reafirmando la importancia del bienestar familiar en el ámbito laboral.
Fuente: Telenoche
