"Empleados con más de dos décadas de dedicación y catorce zafras acumuladas aún esperan un acuerdo que les permita acceder a la efectivización en una destacada empresa del sector, según lo manifestó el prosecretario del sindicato.
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Solicitan Diálogo en Conaprole: El Sindicato se Prepara para Medidas de Protesta
El sindicato de trabajadores de Conaprole ha solicitado una instancia de diálogo con la empresa, advirtiendo que, de no recibir respuesta, tomarán medidas sindicales sorpresivas.Este llamado a la negociación surge en un contexto de creciente tensión laboral y un preconflicto que podría desembocar en acciones más contundentes.
Puntos Centrales del Gremio
Desde el gremio se han señalado cinco puntos clave que desean abordar con la dirección de Conaprole: Relación y situación industrial Contrataciones Categorizaciones Horas extras Regímenes laboralesCondiciones Laborales Críticas
Adrián Gentile, prosecretario del sindicato, expuso que la realidad laboral en Conaprole es preocupante.“Contamos con aproximadamente 520 trabajadores por año que solo laboran seis meses, mientras que los otros seis meses deben recurrir al seguro de paro.
El pueblo y el BPS están sosteniendo a 250 trabajadores anualmente en esta situación, lo que impide que estos empleados obtengan la estabilidad laboral que merecen”, comentó Gentile.
Personal con Larga Trayectoria
El dirigente también destacó que hay trabajadores con hasta 20 años de antigüedad en la empresa, quienes han participado en 14 zafras sin poder obtener un proceso de efectivización.“Es inaceptable que en una empresa de primera línea como Conaprole no se haya llegado a un acuerdo sobre la efectivización de estos trabajadores”, concluyó Gentile.
De no establecerse un diálogo oportuno con las autoridades de la empresa, el sindicato procederá a declararse en conflicto, lo que podría generar repercusiones significativas tanto para la empresa como para los trabajadores.
Fuente: Subrayado
